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规章制度

澳门新葡新京科研奖励管理办法

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为了调动我院职工的科研积极性,推动澳门新葡新京科研工作深入发展,不断提高澳门新葡新京学术水平和学术地位,特制定本科研奖励管理办法。

一、纵向科研课题奖励

(一)奖励原则

澳门新葡新京对中标课题进行奖励(以下称奖金),原则上对纵向课题不再给予课题经费匹配。上级或课题组织单位明文规定匹配的、并以我院为第一牵头人的纵向课题,在申报前需由申请人提交申请和详细的预算计划,经科研处提交科研主管院长和财务主管院长审批。原则上澳门新葡新京的匹配经费不超过科研经费总额的50%。项目中标后按照预算安排给予匹配。

(二)奖励细则

1、奖励对象:奖金用于奖励课题负责人及课题组中其他在职的工作人员。

2、奖励金额:

(1)我院为第一牵头人的课题组

国家部委级课题按实际到账经费的5%奖励,最高奖励总金额为10.0万元。

北京市或省级课题按实际到账经费的5%奖励,最高奖励总金额为3.0万元。

(2)子课题组

国家部委级子课题按实际到账经费的5%奖励,最高奖励总金额为2.0万元。

北京市或省级子课题按实际到账经费的2.5%奖励,最高奖励总金额为1.5万元。

(3)学术团体基金、杨森基金、吴阶平基金等民间基金会资助的项目课题,根据项目主管部门的规定实行。

如项目组成员可以提取劳务费,则不再奖励;如项目组成员不能提取劳务费,则按北京市或省级课题奖励。

3、奖励程序:

(1)奖励每年由科研处统一组织进行。科研处统计当年年度新中标课题和结题课题,财务处核实澳门新葡新京入账金额,经主管院长核准并提交院长办公会通过后,予以发放奖金。

(2)课题负责人制定奖金分配明细,按贡献大小分配给参与课题的在职人员,以澳门新葡新京单项奖的形式发放。

二、SCI收录文章奖励

(一)奖励对象

由我院在职职工完成,澳门新葡新京为第一署名单位发表的科技论文,经中国科技信息情报研究所确认被SCI收录,通讯编辑将获得该项奖励。通讯编辑根据对文章贡献大小,对奖金予以分配。

(二)奖励金额

澳门新葡新京根据发表文章的SCI 期刊的影响因子(IF)和文章的类别,予以不同程度奖励。

(1)SCI收录期刊发表论著和综述类文章,奖励通讯编辑标准为影响因子(IF )值×0.5万元。

(2)SCI收录期刊发表的其它类型文章如个案报道(不包括摘要和没有任何实质研究内容的编辑通信)等奖励减半。

(三)对编辑的一些说明

对于我院与外单位合作发表的文章,根据下列不同情况,予以不同处理:

(1)通讯编辑是我院职工,第一编辑是外单位人员:如果第一署名单位是我院,进行文章统计时能够收录到我院范围,则给予通讯编辑50%的奖励;如果第一署名单位是其它单位,则不予奖励。

(2)通讯编辑是外单位,第一编辑是我院职工:如果第一署名单位是我院,进行文章统计时能够收录到我院范围,则给予第一编辑50%的奖励;如果第一署名单位是其它单位,则不予奖励。

三、中文期刊奖励

凡在中华医学会主办的核心期刊《中华XXX杂志》等发表的论著以及综述类文章,每篇奖励1000元。其他核心期刊,每篇奖励500元。对于第一编辑和通讯编辑的规定同SCI文章。

四、著作奖

(一)我院在职职工主编或副主编卫生部或教育部高校统编教材者每本奖励1.0万元;参编者每本奖励0.5万元。

(二)我院在职职工主编或副主编国家级出版社出版的学术专著每本奖励0.5万元;参编者奖励0.2万元。

(三)我院在职职工主编或副主编省级(含大学)出版社出版的学术著作每本奖励0.3万元;参编者奖励0.1万元。

五、科技成果及专利的奖励

(一)奖励原则

我院在职职工申报奖励的科研成果必须以澳门新葡新京为第一署名单位。重复获奖者以最高档次予以奖励。

(二)奖励金额

(1)科研成果获得国家一等奖项目奖励9.0万元;二等奖项目奖励6.0万元;三等奖项目奖励3.0万元。

(2)获得省(部)级科技奖(由北京市或省级、部级单位主办并颁发)、中华医学科技奖一等奖项目奖励3.0万元;二等奖项目奖励2.0万元;三等奖项目奖励1.0万元。

(3)获国家发明专利,每项奖励1.0万元;其他专利,每项奖励0.5万元。

(4)由各种学术团体或非政府机构设置颁发的奖项不纳入本奖励条例。

六、附则

(一)奖励对象为我院在职职工。

(二)重复获奖的项目或成果,按奖项最高档次给予奖励。若已按低档次给予奖励,则再按其与最高档次奖金差额,给予补发。

(三)申报科研奖励须本人提出申请,并提供相关原件和复印件。科研处审核登记,复印件存档,主管院长审核后报院长办公会批准。

(四)获奖者按国家规定交纳个人所得税。

(五)本办法由科研处负责说明。

(六)本办法自颁布之日起施行,原北首医发〔2009〕43号文件同时废止。



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